Les valeurs d’Human Inspires sont celles qui m’animent au quotidien dans ma vie personnelle et dans ma vie professionnelle.
Les valeurs
J’ai créé human Inspires parce que j’avais envie de m’engager au travail avec la même passion avec laquelle j’entreprends mes activités personnelles. Je suis persuadée qu’un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle peut se produire là où les mêmes valeurs sont vécues et incarnées dans les deux dimensions, le personnel et le professionnel.
Engagement
La première valeur d’Human Inspires est l’engagement. Engagement envers mes clients, envers les contrats que je signe. L’engagement d’aller jusqu’au bout et de ne jamais lâcher. L’engagement est lié à la confiance. Je m’engage, car je sais qu’on peut compter sur moi à tout moment.
Qualité
La qualité est indispensable dans un monde concurrentiel, pour se distinguer et pour être attractifs. Donner de l’importance à la qualité c’est donner de l’importance au travail bien fait et à l’excellence. La qualité, c’est apporter soin et attention aux détails pour un résultat satisfaisant et pour le dépassement de soi.
Passion
La passion, c’est le moteur. Il n’y a pas de travail ni de résultat sans moteur et sans motivation qui déclenche l’action. La passion c’est accepter d’écouter son instinct et son intuition, faire de la place à ses émotions et les accueillir dans chaque instant.
Les missions
« Chaque individu a un talent spécifique, souvent inconscient et inexploré »
- Aider les collaborateurs en entreprise à mieux aborder leurs relations et à améliorer la satisfaction professionnelle et l’équilibre de vie.
- Apporter aux entreprises une valeur ajoutée à leur performance et productivité.
- Reconnaître les facteurs de motivation des individus et les aligner avec un projet professionnel cohérent, qui s’inscrit à son tour dans un projet de vie compatible avec ses valeurs.
- Contribuer à une vision du talent holistique. Chaque individu a un talent, qui se confronte avec l’égo et la confiance en soi, et qui, si nourri et soigné, peut se révéler un atout pour l’individu et pour l’organisation dans laquelle l’individu évolue et s’exprime.
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