Son objectif : accompagner les managers, les directeurs et les collaborateurs à optimiser leurs ressources et trouver des solutions à leurs problématiques.
Nicoletta CAPPA
Spécialiste de l’accompagnement et du développement RH, Nicoletta intervient depuis une vingtaine d’années au service d’organisations internationales, aux côtés des dirigeants, des managers et des collaborateurs acteurs des enjeux de l’entreprise.
Nicoletta a créé Human Inspires en 2019 pour développer et partager sa vision personnelle et sa conception de l’accompagnement des candidats et des collaborateurs en entreprise.
Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines à l’IGS Paris, et d’une maîtrise en Langues et Littératures Étrangères à l’Université de Turin, Nicoletta est formée et certifiée dans l’évaluation comportementale, (DISC, MBTI), et par Kedge Business School en management des hommes et développement personnel.
Elle est Coach Professionnel RNCP et Technicien PNL certifié et adhère à la méthodologie et la déontologie d’ICF (International Coaching Fédération), qui comprend la formation continue du coach et la supervision régulière.
Le parcours de Nicoletta
Après un début de carrière dans la formation initiale en Italie, puis dans le secteur des services dans le groupe Accor à Paris, Nicoletta se spécialise en ressources humaines à partir de 2006, d’abord dans le cabinet Boyden Executive Search à Paris, puis chez SFR.
En 2012 elle rejoint la Direction RH du groupe CMA CGM à Marseille, où elle dirige le pôle recrutement. Membre du Codir RH, elle définit la politique recrutement des talents et l’intègre dans la stratégie ressources humaines du groupe.
En 2019, elle crée Human Inspires, son activité de conseil RH, et poursuit son développement dans l’accompagnement du changement, la formation initiale et continue, et le coaching. Elle intervient dans des missions de recrutement, développement RH, formation et coaching individuel et collectif.
Passionnée par l’apprentissage continu du métier de coach, encouragée par les feed backs de ses clients, motivée par le développement des compétences et par le coaching des talents, Nicoletta décide de recentrer son activité sur le coaching professionnel et sur la formation.
Pourquoi Human Inspires ?
Ancienne responsable recrutement en entreprise, formatrice et coach, Nicoletta s’est inspirée de son expérience professionnelle et personnelle pour dessiner, développer et mettre en place un accompagnement innovant et personnalisé de ses clients. Au moment de créer Human Inspires, sa volonté était de prendre le temps de mieux écouter les besoins de ses clients et de les aider à trouver la passion et la satisfaction dans leur activité professionnelle, dans leurs missions et dans le quotidien en général.
En créant Human Inspires, Nicoletta savait ce qu’elle voulait dans sa vie professionnelle. Elle avait une vision très claire de la manière dont elle voulait accompagner ses clients. Mais il y avait une chose qu’elle ne savait pas. Elle ne savait pas que quelques mois après le lancement de son activité et son entrée en École de Coaching, un bouleversement majeur allait impacter le monde : la pandémie du Covid-19.
La pandémie a été un challenge inattendu et en même temps une opportunité de se mesurer avec sa zone de confort.
La vision
d’Human Inspires s’est renforcée grâce à cette épreuve et s’est confirmée très rapidement dans la première année de la pandémie. Elle se résume par un constat :
« Chaque individu a un talent spécifique, souvent inconscient et inexploré »
La mission
d’Human Inspires est d’aider les individus et les équipes à découvrir leur talent, à l’explorer et à l’optimiser. Le but est d’aligner son talent avec son rôle au travail, à condition que l’individu soit libéré des obstacles personnels et que l’activité professionnelle choisie soit compatible avec ses valeurs profondes.
L’activité de Human Inspires est issue de l’alchimie entre trois expériences professionnelles et de vie :
01
La formation
La première expérience est la formation, la plus ancienne de cette histoire. Elle commence en Italie, au tout début de la vie professionnelle de Nicoletta, lorsqu’au sein de » l’école de l’Est » où elle a été formée à la musique et au piano, elle était enseignante et mentor des élèves plus jeunes. Ces années ont été caractérisées par de longs échanges en binôme – Professeur, élève – faits de musique et de discipline, mais aussi d’écoute et de recherche d’alignement personnel, condition sine qua non pour l’apprentissage de l’exécution pianistique. C’est dans ces contextes que Nicoletta a été formée à l’excellence, au dépassement de soi, à la recherche constante de qualité et au sens profond du détail et de l’unicité de chacun.
02
Le recrutement
La deuxième expérience est le recrutement, découvert dans la France des grands groupes internationaux, en entreprise et en cabinet. Pour Nicoletta le recrutement a été le retour de cette dimension « à deux », le recruteur et le candidat, en face-à-face. Dans cette partie de son expérience elle a développé l’écoute des clients et l’extraordinaire inépuisable challenge de faire coïncider leurs besoins avec les candidats disponibles sur le marché.
03
Le coaching
La troisième expérience est la plus « jeune » des trois : le coaching, qui permet l’ajout d’une casquette complémentaire aux deux autres activités et enrichit les univers qui en font partie.
Le coaching représente pour Nicoletta la découverte d’un outil puissant, qui ouvre les portes derrière lesquelles sont nichées les ambitions de chacun. Le coaching lui a permis de comprendre « comment » se diriger vers les objectifs de ses clients, comment libérer les capacités qui sont présentes dans chaque individu mais qui sont parfois cachées ou inhibées par les croyances limitantes ou par d’autres mécanismes qui empêchent l’atteinte de résultats.
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